Personalentwicklung

Allen neuen Mitarbeitenden ermöglichen wir einen umfassende Einarbeitung. Neben der fachlichen Einarbeitung durch die Fachgebietsleitungen und die Fachteams gibt es für alle eine Willkommensmappe mit Informationen zu unserer Organisation. Die Probezeit wird strukturiert durch mehrere Personalgespräche begleitet. Unser Ziel - neue Mitarbeitende sollen sich schnell fachlich sicher fühlen und gut bei uns ankommen. 

 

In regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen planen wir mit allen unseren Mitarbeitenden die persönlichen Entwicklungsschritte und Perspektiven. Wir versuchen Sie bestmöglich und nach Ihren Wünschen zu fördern. 

 

Jedes Fachgebiet hat jährlich einen Teamtag. Die Teamtage stärken den Teamgeist, steigern die Motivation, verbessern die Produktivität und fördern Kreativität und Innovation. Teambuilding-Aktivitäten helfen uns unsere Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln und stärkt die Beziehungen innerhalb der Fachteams. 

Unser Anliegen ist es, dass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Dafür bieten wir Ihnen zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten an. Um passgenaue Angebote anbieten zu können, fragen die Fachgebietsleitungen die Mitarbeitenden regelmäßig nach Ihren Bedarfen und Themen, die für Sie wichtig sind. 

 

Wir bieten zahlreiche Schulungsangebote innerhalb des Hauses an. 

IT-Schulungen: Digitalisierung geht uns alle an. Wir bieten daher mehrfach im Jahr Schulungen zu aktuellen Themen im IT-Bereich an. (digitale Zeiterfassung, Verschlüsselung von Programmen usw.) 

Supervision, Teamentwicklung: Wir arbeiten mit Techniken, die die Reflexion des eigenen Handelns anregen sowie die Qualität unserer professionellen Arbeit sichern und verbessern. Das "Wir-Gefühl" soll gestärkt werden und Konflikte gemeinsam bearbeitet werden.