Unsere Arbeit

Wir bieten unseren Mitarbeitenden den größtmöglichen Arbeitsschutz durch unser Arbeitsschutz-Schulungsprogramm SAM sowie regelmäßige Schulungen zum Brandschutz, Erste-Hilfe und vieles mehr. 

 

Wir wenden kirchliches Arbeitsrecht in Anlehnung an den TVöD Bund an und zahlen ein faires Gehalt. Wir bieten zusätzliche Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Maßnahmen zu Jubiläen und privaten Anlässen. 

Für unsere Mitarbeitenden wir eine Betriebsrente finanziert. Unsere Partnerin ist hierbei die Evangelische Zusatzversorgungskasse, eine leistungsstarke, verlässliche Partnerin. Exklusiv für Kirche und Diakonie. 

 

Von ergonomisch eingerichteten Büros bis hin zu zeitgemäßen Arbeits- und Dokumentationstechniken bieten wir ein agiles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlen kann. 

 

Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr an. Ergänzend gibt es für unsere Mitarbeitenden zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester, Gründonnerstag ab 12:00 Uhr oder Sonderurlaube aus privaten Anlässen. 

 

Mobiles Arbeiten ist bei uns jederzeit nach Abstimmung mit den Fachgebietsleitungen möglich und per Dienstvereinbarung geregelt.